Chargé(e) de mission RH H/F

Le Groupe Zephyr est un acteur reconnu des services à la personne, présent sur l’ensemble du territoire avec un réseau en forte croissance. Notre mission : accompagner les parcours de vie, en mettant l’humain au cœur de nos engagements.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission RH, pour accompagner les activités du service. 

CONDITIONS DU POSTE : 

• CDI, Temps plein, statut agent de maîtrise 
• Rémunération fixe : entre 28000€et 32000€ brut annuel sur 12 mois 
• Poste hybride, jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine
• Basé à Paris 5ème 

MISSIONS : 

Rattaché(e) au Pôle RH, vous jouerez un rôle clé dans la vie des collaborateurs, de leur arrivée jusqu’à leur intégration dans l’entreprise. Vos missions se concentreront autour de deux axes principaux :

Intégration & Administration RH (environ 70 %)

• Gérer l'administration du personnel : de l'embauche à l'intégration des collaborateurs
• Constituer et assurer la conformité des dossiers administratifs des salariés 
• Coordonner le parcours d'intégration en lien avec les managers et les services supports
• Assurer le suivi des périodes d'essai et  des échéances associées 
• Mettre à jour les données RH et assurer la fiabilité des reportings
• Collaborer avec le service paie pour la transmission des éléments administratifs 
• Participer à l'amélioration et à la digitalisation des processus RH
• Participer à la relation avec la paie pour la transmission des éléments administratifs
• Être un ambassadeur de l’expérience collaborateur dès l’entrée dans le groupe, en garantissant un accueil fluide, humain et professionnel

Appui au Recrutement & Projets RH (environ 30 %)

• Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, présélection des candidatures et préqualification téléphonique
• Contribuer au suivi et à l'optimisation des recrutements à travers les outils et indicateurs RH
• Accompagner les agences dans leurs besoins RH ponctuels et le suivi de l'intégration des collaborateurs
• Participer aux projets RH transverses : digitalisation des processus, intégration, communication RH, qualité de vie au travail et développement des compétences
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes recrutement, formation et e-learning afin de garantir une expérience collaborateur cohérente et de qualité

NOS AVANTAGES : 

• RTT, tickets restaurant, PC & téléphone pro
• Mutuelle & prévoyance 100 % employeur (salarié + enfants)
• Tickets CESU financés à 100 %, chèques cadeaux & carte anniversaire
• Séminaires, vie d’entreprise conviviale et intégration personnalisée
• Formations tout au long du parcours et plateforme d’accompagnement dédiée aux salariés & proches
• Réelles opportunités d’évolution au sein d’un groupe en croissance

PROFIL : 

• Formation supérieure en RH (Bac +3/5).
• 2 ans d’expérience minimum en RH (recrutement, intégration) 
• Organisation, rigueur et excellent relationnel
• Esprit d’équipe et sens du service