Le Groupe Zephyr, acteur familial engagé au service du bien vivre et du bien vieillir, accompagne les familles et nos aînés depuis près de 15 ans afin de leur offrir des prestations de qualité centrées sur l’humain.

Ainsi, pour répondre aux besoins d’un réseau en plein développement, le Groupe Zephyr recherche un(e) Coordinateur réseau H/F pour la région CENTRE en CDI à temps plein.

Conditions :

• CDI à temps plein (statut cadre) 
• Rémunération selon le profil : entre 42 000€ et 45 000€ brut/annuel sur 12 mois 
• Travail hybride (2 jours de télétravail/ semaine) 
• Permis B souhaité 

Les avantages :

• Accès à la plateforme Zephyr & Moi, plateforme dédiée à l’accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc)
• Une organisation hybride avec du télétravail – 2 jours par semaine
• Des journées de RTT
• PC et téléphone professionnel fourni
• Tickets restaurant à hauteur de 10€/jour 
• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
• Prévoyance financée à 100% pour le salarié et ses enfants
• Tickets CESU financés à 100%
• Chèques cadeaux et carte cadeau le jour de son anniversaire
• Des séminaires et une vie d’entreprise riche !
• Intégration personnalisée et accompagnement à nos méthodes de travail
• Perspectives d’évolution offertes par un réseau en croissance constante
• Formation à la carte tout au long de votre carrière professionnelle

Quelles seront vos missions ?

Accompagner les agences franchisés et succursales dans le développement de leur activité et de leur chiffre d'affaires dans le secteur du maintien à domicile et du confort

Apporter un support fonctionnel et métier aux agences, tout en veillant à la bonne appropriation et application des process et standards du groupe

Concevoir, formaliser et optimiser les procédures d'intégration et d'accompagnement des agences du réseau

Réaliser des audits d'activité afin d'identifier les axes d'amélioration et recommander des plans d'action personnalisés

Participer à la création et à l'animation des formations destinées aux nouveaux collaborateurs du réseau 

Quel profil pour nous rejoindre ?

Bac+5 (idéalement en parcours Management des Réseaux de Franchise ou Management et Stratégie d’Entreprise), vous êtes polyvalent(e), entrepreneur/euse, organisé(e)

À l’aise avec le téléphone et le terrain, vous avez un tempérament commercial, dynamique et êtes force de proposition.

Vous justifiez d’une expérience managériale significative.

Vous avez la fibre sociale et l’envie de vous investir dans une société qui a du sens pour vous et les bénéficiaires des prestations. 

Le processus de recrutement : 

• Contact avec un membre de l'équipe recrutement pour un échange téléphonique (~15min)
• Entretien avec les responsables hiérarchiques (~1h)
• Mise en situation (~1h)
• Contrôle de références