Vous avez une expérience dans le recrutement et souhaitez mettre en avant vos compétences au sein d’une entreprise ? Retrouvez dans cet article tout ce qu’il faut savoir pour intégrer le Groupe Zephyr en tant que chargé de recrutement.
Le métier de chargé de recrutement
Le métier de chargé de recrutement est un métier de contact qui consiste à répondre aux besoins d’une entreprise. Concrètement, le chargé de recrutement est à la fois en relation avec les responsables des différents services d’une société mais aussi, les candidats et parfois avec des acteurs extérieurs. Qu’il s’agisse d’une création de poste ou dans le cadre d’un remplacement, le chargé de recrutement doit rechercher le profil qui correspond à la fois au poste à pourvoir et à la culture de l’entreprise. Selon l’évolution de l’entreprise, le chargé de recrutement peut être en veille prévisionnelle sur le recrutement et faire preuve d’anticipation.
Les qualités indispensables du chargé de recrutement
Les qualités indispensables pour devenir chargé de recrutement sont le sens de l’écoute, être organisé, avoir un esprit de synthèse, et disposer d’une facilité dans l’expression orale comme écrite. Le chargé de recrutement doit avoir une connaissance de l’identité de l’entreprise dans laquelle il évolue et notamment le positionnement et l’orientation de la marque employeur. Le poste demande de rester en permanence à l’affût des transformations liées au marché de l’emploi et d’avoir une capacité d’analyse durant les entretiens afin de sélectionner le candidat.
Les diplômes pour devenir chargé de recrutement
Pour devenir chargé de recrutement, de nombreuses formations s’offrent à vous. Il est possible de postuler dès l’obtention d’une licence (bac +3) comme d’un master (bac +5) dans les sciences humaines, la sociologie, la psychologie ou les ressources humaines.
Comment devenir chargé de recrutement ?
Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation ? Et vous souhaitez rejoindre notre tête de réseau en tant que chargé de recrutement ? Vous pouvez vous rendre sur notre site dédié au recrutement et consulter nos offres d’emploi. Pour postuler, il vous suffit de fournir votre CV et une lettre de motivation avant d’être contacté par nos soins si votre profil correspond.
Retrouvez l’interview de Barbara Savouret, chargé de recrutement au sein du Groupe Zephyr
À propos de Senior Compagnie
Spécialiste de l’aide à domicile des personnes âgées et/ou handicapées depuis 2007, l’enseigne Senior Compagnie propose un concept unique alliant de l’expertise et la volonté de rendre le bien vieillir à domicile accessible à tous en répondant à la fois aux besoins humains et pratiques de ses bénéficiaires. En faisant des besoins de ses bénéficiaires et de son personnel sa priorité, l’enseigne a su se démarquer et est élue leader des services aux personnes âgées et handicapées au palmarès des Meilleures Enseignes depuis 5 ans. Implantée sur le territoire national, Senior Compagnie compte plus de 130 agences et plus de 3 000 auxiliaires de vie diplômées et formées aux standards de l’enseigne. N’hésitez pas à consulter notre site pour plus d’informations sur nos services ou à contacter directement nos agences.
À propos de Free Dom
Spécialiste des services à domicile depuis 2005, Free Dom compte près de 70 agences sur le territoire national et un millier de collaborateurs investit et formés aux standards de l’enseigne. Grâce à son réseau de proximité, Free Dom est totalement tournée vers ses clients et propose des prestations de qualité visant à soulager leur quotidien en couvrant différents besoins : ménage/repassage à domicile, garde d’enfant, travaux de jardinage, travaux de bricolage, vigilance de résidence. N’hésitez pas à consulter notre site pour plus d’informations sur nos services ou à contacter directement nos agences.